Smysluplné pro zaměstnance — benefit, který lidé skutečně ocení.
✦ Pro firmy
Benefity, které dávají smysl.
Firmy často investují do benefitů, aniž by viděly odpovídající výsledek. Pomůžu vám nastavit benefity tak, aby je zaměstnanci ocenili, reálně využili a aby byly efektivní z pohledu nákladů i daní.
Nezávazná konzultace01/Tři principy
Reálně využité — ne benefit do šuplíku, ale takový, který funguje.
Efektivní nákladově i daňově — výhodné pro firmu i zaměstnance.
02/Co nabízím firmám
Tři benefity, které mají hodnotu
Životní pojištění
Ochrana příjmu zaměstnanců v náročných životních situacích — jistota, kterou rodina ocení právě tehdy, když na tom nejvíc záleží.
Penzijní spoření
Dlouhodobý benefit s podporou státu. Zaměstnanci ho vnímají jako skutečnou hodnotu a firma jím buduje loajalitu.
Dlouhodobý investiční produkt (DIP)
Moderní benefit, který spojuje investici a daňové zvýhodnění. Atraktivní cesta, jak zaměstnancům pomoci budovat majetek.
Nejdražší benefit je ten, o kterém zaměstnanec ani neví.
03/Konzultace
Pojďme nastavit benefity na míru vaší firmě
Každá firma je jiná. Na úvodní konzultaci projdeme vaši situaci a navrhnu konkrétní doporučení — od životního pojištění a penzijního spoření po DIP — tak, aby benefity dávaly smysl vašim lidem i vašemu rozpočtu.