Ценные для сотрудников — бенефит, который люди действительно оценят.
✦ Для компаний
Бенефиты, которые имеют смысл.
Компании часто инвестируют в бенефиты, не видя соответствующего результата. Помогу настроить бенефиты так, чтобы сотрудники их ценили, реально использовали и чтобы они были эффективны с точки зрения затрат и налогов.
Бесплатная консультация01/Три принципа
Реально используемые — не бенефит «в стол», а тот, что работает.
Эффективные по затратам и налогам — выгодные для компании и сотрудников.
02/Что предлагаю компаниям
Три бенефита, имеющих ценность
Страхование жизни
Защита дохода сотрудников в сложных жизненных ситуациях — уверенность, которую семья оценит именно тогда, когда это важнее всего.
Пенсионные накопления
Долгосрочный бенефит с государственной поддержкой. Сотрудники воспринимают его как настоящую ценность, и он укрепляет лояльность.
Долгосрочный инвестиционный продукт (DIP)
Современный бенефит, объединяющий инвестицию и налоговые преимущества. Привлекательный способ помочь сотрудникам формировать капитал.
Самый дорогой бенефит — тот, о котором сотрудник даже не знает.
03/Консультация
Настроим бенефиты под вашу компанию
Каждая компания разная. На вводной консультации разберём вашу ситуацию, и я предложу конкретные рекомендации — от страхования жизни и пенсионных накоплений до DIP — так, чтобы бенефиты имели смысл для ваших людей и вашего бюджета.